Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor lidských zdrojů v maloobchodě
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora lidských zdrojů v maloobchodě, který bude zodpovědný za správu a podporu personálních procesů v rámci maloobchodní společnosti. Tato pozice vyžaduje schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními, řídit nábor zaměstnanců, organizovat školení a rozvoj zaměstnanců a zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů. Koordinátor bude také spolupracovat na tvorbě a implementaci personálních strategií, které podporují obchodní cíle společnosti. Kandidát by měl mít zkušenosti s administrativou v oblasti lidských zdrojů, být organizačně zdatný a mít schopnost řešit problémy a konflikty v pracovním prostředí. Tato role je klíčová pro udržení spokojenosti zaměstnanců a hladký chod maloobchodních operací.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr kandidátů
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa personální dokumentace a evidence
- Podpora vedení v otázkách pracovního práva
- Řešení pracovních konfliktů a stížností
- Spolupráce na tvorbě personálních strategií
- Monitorování a vyhodnocování pracovního výkonu
- Koordinace komunikace mezi zaměstnanci a managementem
- Zajištění souladu s interními politikami a předpisy
- Podpora adaptace nových zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR
- Zkušenosti s prací v oblasti lidských zdrojů, ideálně v maloobchodě
- Dobré komunikační a organizační schopnosti
- Znalost pracovního práva a personálních procesů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Flexibilita a schopnost řešit problémy
- Diskrétnost a důvěrnost při práci s osobními údaji
- Schopnost zvládat stresové situace
- Ochota učit se a rozvíjet své dovednosti
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste organizoval/a školení pro zaměstnance?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste přistoupil/a k adaptaci nových zaměstnanců?
- Proč chcete pracovat právě v maloobchodě?
